ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Администрацией г. Ростова-на-Дону Регистрационной палатой
по Ленинскому району
№1457-ЛР от 19 декабря 2000 г.

ВНЕСЕНО
Инспекцией МНС России
по Ленинскому району
г. Ростова-на-Дону
в Единый государственный реестр
№1026103281181 от 19.11.2002 г.

УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета учредителей
НОУ ВПО “Ростовский институт
иностранных языков”
от 9 декабря 2004 г.Протокол № 16 Г.Г.Нестеров
К.В.Шведова
А.Я.Зеликман

УСТАВ
негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
“РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ”
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
г. Ростов-на-Дону
2004 год

Новая редакция Устава негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ» утверждена решением Совета учредителей 9 декабря 2004 г. (протокол № 16) в соответствии с законами РФ «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профес-сиональном образовании» в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации», законом «О некоммерческих организациях» (в редакции Федерального закона от 08.07.1999 г. №140-ФЗ), приказом Министерства образования РФ № 686 от 02.03.2000 г. «Об утверждении государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования».

СТАТЬЯ 1.
Общие положения

В соответствии со статьей 11.1. Федерального закона «Об образовании» «РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ» создан на основе добровольного согласия учредителей, путем объединения их вкладов, в форме некоммерческой организации с целью:

• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственном, эстетическом и физическом развитии посредством получения, начального и среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского про-фессионального и дополнительного образования;
• создание обучающимся необходимых условий для получения качественного образования на всех его уровнях и в разных формах;
• профессиональная подготовка и переподготовка специалистов различных ступеней и уровней;
• подготовка, повышение квалификации и аттестация научно-педагогических кадров, преподавателей иностранных языков и других гуманитарных специальностей в связи с постоянным повышением уровня образовательного стандарта;
• развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;
• развитие творческой активности научно-педагогических работников и обучающихся;
• воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека в условиях современной цивилизации и демократии;
• сохранение физического и нравственного здоровья обучающихся и сотрудников.

Учреждение ставит так же своей целью осуществление научной, научно-производственной, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации приносящей доход деятельности.

Учреждение является НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, законами РФ «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федера-ции», законом «О некоммерческих организациях» (в редакции Федерального закона от 08.07.1999 г. №140-ФЗ), приказом Министерства образования РФ № 686 от 02.03.2000 г. «Об утверждении государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования».

Местонахождение Учреждения: Российская Федерация, 344019, Ростов-на-Дону, ул.1-я Пролетарская, 95.

Юридический адрес: Российская Федерация, 344008, г. Ростов-на-Дону, ул. Обороны, 49.

Полное наименование Учреждения на русском языке – Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ».

Полное наименование Учреждения на английском языке – PRIVATE HIGHER EDUCATIONAL ORGANISATION «ROSTOV-ON-DON INSTITUTE OF FOREIGN LANGUAGES».

Сокращенное наименование Учреждения на русском языке – НОУ ВПО РИНЯЗ.

Сокращенное наименование Учреждения на английском языке – RODLI.

Девиз Учреждения на латинском языке – URBI ET ORBI – «городу и народу».

Учредители Учреждения:

• Нестеров Георгий Георгиевич
• Шведова Карина Васильевна
• Зеликман Александр Яковлевич

СТАТЬЯ 2. Юридический статус

• 2.1. Учреждение с момента его Государственной регистрации 21.12.95 г., №2212- РП-ЛР г. Ростова-на-Дону (Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр №1026103281181 от 19.11.2002 г., инспекция МНС России по Ленинскому району г. Ростова-на-Дону) является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность как в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, так и в части ведения образовательной деятельности с момента выдачи ему лицензии МО РФ № 16-032 от 28.10.1996 г; (№ 24-0835 от 06.05.2002 г.; № 156676 от 08.06.2004 г.).
• 2.2. Учреждение для достижения уставных целей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетный рублевый и валютный счета в банковских и иных кредитных учреждениях.
• 2.3. Учреждение может иметь в собственности, в хозяйственном ведении или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях, в иностранной валюте и иное имущество.
• 2.4. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: единовременные поступления от учредителей; добровольные имущественные взносы и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллекту-ального и творческого труда, являющегося результатом его деятельности, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности; другие, не запрещенные законом поступления.
• 2.5. Учреждение не имеет целью в части своей непредпринимательской деятельности извлечение прибыли для получения учредителями доходов.
• 2.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряже-нии денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.
• 2.7. Учреждение имеет право самостоятельно или совместно с другими юридическими лицами образовывать представительства и подразделения; создавать учреждения, участвовать в капитале других предприятий и организаций в РФ и за рубежом.
• 2.8. Учреждение имеет право участвовать в союзах, ассоциациях, консорциумах и других объединениях, как в Российской Федерации, так и за рубежом.
• 2.9. Учреждение вправе обращаться в любые российские и/или международные организации в целях его общественной или международной аккредитации.
• 2.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций, а также не разрешается их вмешательство в деятельность Учреждения.
• 2.11. В Учреждении могут создаваться общественные объединения, профсоюзная организация, научные и профессиональные общества, объединения преподавателей, сотрудников, студентов и выпускников Учреждения по интересам, другого рода добровольные объединения, которые действуют в соответствии с законодательством РФ и своими положениями.
• 2.12. Учреждение имеет печать, штампы, бланки на русском и английском языках со своим наименованием, может иметь фирменный знак, эмблему и другие реквизиты. Печать Учреждения выполнена на русском языке с использованием наименования Учреждения и девизом на латинском языке. Право выдавать дипломы государственного образца и право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государ-ственной аккредитации МО РФ № 000657 от 4 июля 2002 г. Печать выполняется в соответствии с Государственным стандартом Российской федерации Р 51511-2001.

СТАТЬЯ 3. Деятельность Учреждения

• 3.1. Учреждение осуществляет свою образовательную деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Федеральными законами РФ «Об обра-зовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании"» в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законо-дательные акты Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях» (в редакции Федерального закона от 08.07.1999 г. №140-ФЗ), приказом Ми-нистерства образования РФ № 686 от 02.03.2000 г. «Об утверждении государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования».
• 3.2. Виды деятельности Учреждения:
  • организация образовательного процесса в сфере начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного образования;
  • организация и осуществление программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
  • редакционно-издательская и полиграфическая деятельность;
  • внешнеэкономическая деятельность в области образования, науки, производства книжной, печатной и другой продукции;
  • осуществление деловых и научных связей с научными и учебными заведениями РФ, отраслевыми Академиями наук, научными и научно-техническими обществами и другими организациями;
  • организация и проведение региональных, всероссийских и международных выставок, семинаров, конференций;
  • развитие международного сотрудничества и внешних связей во всех сферах уставной деятельности;
  • участие в общественных, государственных, международных и зарубежных движениях, отечественных и международных ассоциациях учебных заведений;
  • создание и развитие собственной материально-технической базы обучения и научных исследований.
• 3.3. Учреждение в соответствии со статьей 47 Федерального закона «Об образовании» вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность.
• 3.4. Платная образовательная деятельность Учреждения в соответствии со статьей 46, п.2.ФЗ «Об образовании» не рассматривается как предпринимательская, если полу-чаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в том числе заработную плату), на его развитие и совершенствование

СТАТЬЯ 4. Структура Учреждения

• 4.1. В состав Учреждения входят:
  • аспирантура, факультеты и/или отделения, в которых организуется и осуществляется подготовка специалистов по направлению (специальности) или группе направлений (специальностей), кафедры;
  • центры и отделы, координирующие деятельность факультетов и кафедр в области учебной, организационно-методической работы по всем формам и уровням реализации образовательных программ. Деятельность структурных подразделений Учреждения регулируется Уставом и соответствующими положениями о подразделениях.
• 4.2. Учреждение может иметь и образовывать свои подразделения и представительства в России, в странах СНГ и за рубежом. Форма, вид и продолжительность обучения в созданных образовательных структурах определяются на основе программ обучения в со-ответствии с действующими лицензиями и положениями.
• 4.3. Номенклатура учебных и других подразделении Учреждения утверждается Советом учредителей Учреждения. Вопросы об открытии новых подразделений, либо закрытии (ликвидации) существующих решаются Советом учредителей Учреждения.

СТАТЬЯ 5. Управление Учреждением

• 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ, Уставом Учреждения и договором с Учредителем на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
  • 5.1.1. Учредители Учреждения вправе занимать руководящие и другие должности в Учреждении в соответствии с Положением о порядке замещения и аттестации профессорско-преподавательского состава. Работа, выполняемая учредителями, оплачивается согласно действующему штатному расписанию.
• 5.2. Органами управления Учреждения являются:
  • Совет учредителей Учреждения;
  • Ректорат;
  • Ученый совет.
    • 5.2.1. Высшим органом в управлении Учреждением является Совет учредителей Учреждения, который созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
    • 5.2.2. Исключительной компетенцией Совета учредителей Учреждения (далее Совет) является:
      • рассмотрение и принятие Устава, внесение изменений и дополнений;
      • определение основных видов деятельности и стратегии развития Учреждения;
      • выборы председателя Совета и председателя Ревизионной комиссии;
      • исключение или прием новых учредителей в состав учредителей;
      • установление размера, формы и порядка внесения учредителями дополнительных вкладов;
      • заключение договора с Учреждением;
      • назначение ректора и заключение с ним контракта;
      • создание, реорганизация и ликвидация представительств и других подразделений Учреждения;
      • определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение его планов и отчетов об их исполнении;
      • экспертиза балансов и годового отчета Учреждения; утверждение заключений Ревизионной комиссии;
      • утверждение доли дохода от предпринимательской деятельности, реинвестируемой в образовательную деятельность, порядка покрытия убытков;
      • утверждение Положения о фондах Учреждения;
      • создание фондов, утверждение их размеров, порядка их образования и использования;
      • принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
    • 15.2.3 Совет учредителей Учреждения также имеет право принимать к своему рассмотрению любые другие вопросы, касающиеся деятельности Учреждения, осуществляет права и несет ответственность за деятельность Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
    • 5.2.4. Решение Совета считается правомочным, если на нем присутствовали учредители, обладающие в совокупности 65% голосов (долей);
    • 5.2.5. Решения принимаются членами Совета простым большинством голосов (долей).

• 5.3. Ректор Учреждения
  • 5.3.1. Ректор Учреждения назначается Советом учредителей Учреждения на 5 лет с правом продления срока полномочий. Ректор без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы. Ректор подотчетен Совету и после своего избрания входит в него с совещательным голосом.
  • 5.3.2. Права и обязанности ректора конкретизируются в контракте, разработанном на основе действующего законодательства и утвержденном на Совете. Совет вправе передавать часть своих полномочий ректору, зафиксировав это протоколом-соглашением.
  • 5.3.3. Ректор осуществляет:
    • оперативное руководство Учреждением в соответствии с его Уставом, основными целями и функциями;
    • несет полную ответственность за результаты работы Учреждения перед Советом учредителей;
    • представляет на ознакомление Совета учредителей Учреждения проекты про-грамм, планов, правил, положений, предусмотренных настоящим Уставом, а также отчеты об их исполнении, в том числе, не позднее трех месяцев после окончания финансового года, представляет годовой баланс и годовой отчет о выполнении финансового плана;
    • распоряжается имуществом Учреждения;
    • представляет Учреждение во всех учреждениях, предприятиях, организациях, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности;
    • самостоятельно заключает договора и контракты;
    • утверждает штатное расписание;
    • применяет меры поощрения работников и студентов и налагает на них взыскания в соответствии с Правилами внутреннего распорядка;
    • устанавливает в соответствии с законодательством РФ размеры и формы заработной платы;
    • принимает и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием и действующим законодательством;
    • обеспечивает соблюдение Правил внутреннего распорядка;
    • принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Учреждения;
    • утверждает Правила и Положения Учреждения;
    • осуществляет подготовку других необходимых материалов и предложений для рассмотрения Советом учредителей Учреждения и Ученым советом и обеспечивает выполнение принятых ими решений.
  • 5.3.4. Ректор Учреждения вправе:
    • устанавливать порядок приема на работу, систему оплаты труда работников, контроля качества их работ и т. д.;
    • устанавливать ставки почасовой оплаты труда, должностные оклады, надбавки и стимулирующие доплаты;
    • устанавливать структуру управления Учреждения, распределение должност-ных обязанностей, штатное расписание;
    • осуществлять контроль за учебным процессом, работой подразделений и сотрудников Учреждения непосредственно или через специально создаваемые органы и комиссии.
  • 5.3.5. Часть своих полномочий ректор может делегировать своим заместителям – проректорам и другим лицам, действующим на основании доверенностей.
  • 5.3.6. Проректора назначаются на должность и освобождаются от должности ректором.
  • 5.3.7. Выполнение возложенных на него функций ректор осуществляет с помощью создаваемого им рабочего органа – ректората. В состав ректората входят проректоры и ученый секретарь Ученого совета Учреждения.
• 5.4. Ученый Совет Учреждения
  • 5.4.1. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Учреждении организуется Ученый совет. Ученый совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждением, работающим на демократических принципах. Основной задачей Ученого совета является объединение усилий всего коллектива Учреждения на развитие научно-исследовательской, научно-методической и учебной работы, направленной на повышение качества подготовки специалистов и повышения квалификации профессорско-преподавательских кадров института.
  • 5.4.2. Постоянными членами Ученого совета являются: ректор (председатель), Ученый секретарь, проректоры, деканы и заведующие кафедрами. По представлению деканов и заведующих кафедрами членами Ученого совета могут быть избраны ведущие преподаватели, работающими как на постоянной основе, так и по договору в качестве совместителей. Количественный состав Ученого совета не может быть менее 15 человек.
  • 5.4.3. Рекомендованные в Ученый совет представители структурных подразделений Учреждения считаются избранными в его состав, если за них проголосовало не менее 50 процентов присутствующих на общем собрании коллектива плюс один голос при условии наличия не менее 2/3 от списочного состава сотрудников Учреждения. После избрания персональный состав Ученого совета утверждается приказом ректора сроком не более 5 календарных лет с момента избрания его состава.
  • 5.4.4. Ученый совет вправе при наличии соответствующих причин самостоятельно или по представлению общего собрания сотрудников структурного подразделения ставить вопрос об отзыве из своего состава отдельных его членов, если они не принимают участия в работе совета или допустили проступки, не совместимые с дальнейшим их пребыванием в Ученом совете Учреждения.
  • 5.4.5. Члены Ученого совета, уволенные из Учреждения, автоматически выбывают из его состава, что оформляется приказом по Учреждению. В случае возникновения до истечения срока полномочий Ученого совета вакансий в его составе председатель совета в месячный срок объявляет о выборах новых членов. Процедура отзыва и выборы новых членов Ученого совета аналогична процедуре, установленной в п. 5.4.3 Устава.
  • 5.4.6. Ученый совет осуществляет свою деятельность по ежегодно составляемому на текущий учебный год плану работы.
  • 5.4.7. Заседания Ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц, но не менее 10 заседаний в течение одного учебного года и считаются полномочными при участии в них не менее 2/3 его списочного состава. Ученый секретарь обязан не менее чем за 10 дней до заседания Ученого совета информировать всех его членов о повестке дня очередного заседания совета.
  • 5.4.8. Решения Ученого совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50 процентов участвующих плюс один голос. Процедура голосования (открытое или тайное) определяются самим советом.
  • 5.4.9. Ученый совет решает основные вопросы деятельности Учреждения, кроме тех, которые входят в исключительную компетенцию Совета учредителей и ректора:
    • рассматривает проекты учебных планов и программ, отчеты об учебной и научно-исследовательской работе кафедр;
    • подводит итоги учебной и производственной практики студентов и дает рекомендации по их улучшению;
    • обсуждает планы научно-исследовательской работы и планы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;
    • рассматривает вопросы подготовки и издания учебников, учебных пособий и другой научной и учебно-методической литературы;
    • проводит выборы по конкурсы на замещение профессорско-преподавательских должностей в установленном порядке;
    • в установленном порядке рассматривает дела соискателей ученых званий и принимает решения по вопросам представления сотрудников Учреждения к почетным званиям и наградам РФ;
    • рекомендует кандидатов на прикомандирование в годичную аспирантуру;
    • рекомендует кандидатов на зачисление в магистратуру, аспирантуру, а также утверждает индивидуальные планы аспирантов и темы кандидатских диссертаций;
    • рекомендует кандидатов на получение именных стипендий из числа лучших студентов-отличников;
    • разрабатывает мероприятия по дальнейшему улучшению физического воспитания студентов и мероприятия, направленные на улучшение их здоровья;
    • намечает меры по совершенствованию техники безопасности и охраны труда студентов и работников института;
    • рассматривает годовые и перспективные планы развития института;
    • заслушивает отчеты ректора по итогам работы Учреждения за каждый учебный и финансово-хозяйственный год;
    • обсуждает проекты планов повышения квалификации специалистов с высшим образованием соответственно профилю института;
    • рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью института.
  • 5.4.10. Решения Совета по всем вопросам учебной и научной работы принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, а при проведении конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, присуждение ученого звания - тайным голосованием в установленном порядке.
  • 5.4.11. Решение Ученого совета вступает в силу после его подписания председателем совета – ректором и обязательно для исполнения всеми подразделениями, сотрудниками и обучающимися в Учреждении.
  • 5.4.12. Заседание Ученого совета оформляется протоколом. Протоколы подписываются председателем и ученым секретарем совета.

• 5.5. В Учреждении могут быть созданы Совет попечителей, Совет родителей, Студенческие советы вуза и факультетов, действующие на основе соответствующих положений

СТАТЬЯ 6. Управление учебными структурными подразделениями.

• 6.1. Непосредственное управление деятельностью учебного структурного подразделения Учреждения осуществляет его руководитель. Совмещение должности руководителя учебного структурного подразделения с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри Учреждения не разрешается.
• 6.2. В отдельных случаях, вызванных производственной необходимостью, ректору Учреждения предоставляется право назначать руководителя структурного подразделения своим приказом, но не более чем на один учебный год с последующим избранием его на заседании Ученого совета на срок до 5 лет или освобождением от занимаемой должности по окончании учебного года.
• 6.3. Основным структурным подразделением Учреждения является кафедра, выполняющая роль системообразующего звена в организации учебной, научной, методической, воспитательной работы и подготовке научно-педагогических кадров.
• 6.4. Деятельность кафедр, включая их создание, реорганизацию и ликвидацию, определяется Положением о кафедре.
• 6.5. Кафедры возглавляют заведующие, избираемые по конкурсу на срок до 5 лет Ученым советом из числа лиц, имеющих ученые степени (как правило), звания и опыт работы в системе высшего профессионального образования не менее 5 лет.
• 6.6. Заведующий кафедрой организует работу кафедры по всем направлениям ее деятельности и несет персональную ответственность за уровень и качество проводимой коллективом работы перед ректором и Ученым советом.

СТАТЬЯ 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

• 7.1. К локальным актам, регламентирующим деятельность Учреждения, относятся:
  • приказы, издаваемые ректором по представлению соответствующих служб и должностных лиц;
  • распоряжения, издаваемые непосредственно ректором, проректорами, руководителями структурных подразделений;
  • решения Ученого Совета;
  • правила внутреннего распорядка;
  • положения, инструкции и нормативы, регламентирующие отдельные стороны деятельности Учреждения, его структурных подразделении и отдельных работников;
  • положение о порядке замещения должностей и аттестации профессорско-преподавательского состава;
  • положение о творческом отпуске ППС;
  • положение о курсовых экзаменах, зачетах, промежуточной аттестации студентов и переводах;
  • положение о практике;
  • положение об итоговой аттестации выпускников Ростовского института иностранных языков;
  • положение о магистратуре и аспирантуре;
  • положение о подготовке кандидатских диссертаций в форме соискательства.
• 7.2. Порядок издания и утверждения указанных в п. 11.1. настоящего Устава документов, а также перечень и полномочия лиц, правомочных издавать эти документы, регулируются должностными инструкциями, правилами, контрактами и положениями о подразделениях.
• 7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

СТАТЬЯ 8. Типы и виды образовательных программ.

• 8.1. Учреждение на договорной основе с Заказчиком осуществляет платное обучение по направлениям "Лингвистика и межкультурная коммуникация", "Peгионоведение", "Социальная работа", "Культурология".
• 8.2. Содержание и организация образовательного процесса определяются учебными планами и программами, разработанными Учреждением.
• 8.3. Учебные планы разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно в соответствии с действующими государственными образовательными стандартами и с учетом отечественного и мирового опыта подготовки специалистов
• 8.4. Виды образовательных программ, реализуемых Учреждением :
  • начальное профессиональное образование;
  • среднее профессиональное образование;
  • высшее профессиональное образование;
  • послевузовское профессиональное образование
  • повышение квалификации, дополнительное образование;
• 8.5. Образовательные программы разных уровней осваиваются обучающимися в Учреждении по очной, очно-заочной и заочной формам организации учебного процесса. Организационно-содержательная регламентация образовательного процесса по различным формам обучения осуществляется Учреждением на основе действующих государственных образовательных стандартов и нормативных документов Министерства образования и науки Российской Федерации.
• 8.6. Сроки обучения:
  • программа подготовки по дневной форме обучения рассчитана на 4 года для бакалавра, 6 лет для магистра, для аспиранта – 3 года;
  • программа подготовки бакалавра по очно-заочной форме обучения 4,5 – 5 лет;
  • по заочной форме обучения: программа подготовки бакалавра – 4,5 - 5 лет, программа подготовки аспиранта – 4 года;
  • программа соискательства: для подготовки кандидатской диссертации – 3 года;
  • прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов – 2 года.
  • Возможно получение образования в Учреждении также и по иным ступеням образования. Лица, имеющие среднее профессиональное образование соответствующего профиля, могут получить высшее профессиональное образование в сокращенные сроки. Срок обучения по программам дополнительного образования определяется в зависимости от вида, содержания и целевой направленности программы. Срок обучения по прочим формам обучения, а также при профессиональной переподготовке, устанавливаются Учреждением с учетом выполнения требований государственных образовательных стандартов.
• 8.7. Освоение основных и дополнительных образовательных программ по решению Ученого совета Учреждения может проводиться путем сочетания различных форм обу-чения (очной, очно-заочной и заочной) при условии, что их осуществление не противоре-чит правовым актам органов управления образованием РФ.
• 8.8. Сроки обучения могут быть изменены в следующих случаях:
  1. при несоответствии профиля образования, полученного на предшествующей ступени, профилю последующей ступени;
  2. при изменении студентом порядка прохождения ступеней образования;
  3. при невозможности по уважительным причинам выполнить учебный план избранной программы в указанные сроки. Сокращение сроков обучения, равно как и досрочное прохождение программ обучения, допускается по согласованию с ректором Учреждения при условии успешного и полного освоения предусмотренного государственными образовательными стандартами минимума содержания образовательно-профессиональной программы. Все изменения в первоначально определенном сроке освоения программы фикси-руются в дополнительных соглашениях к договору между студентом (заказчиком) и Учреждением.

Статья 9. Организация учебного процесса

• 9.1. Учебный процесс осуществляется в помещениях на собственной базе и/или на базе других образовательных учреждений и организаций, отвечающих противопожарным и санитарно-гигиеническим требованиям.
• 9.2. Организация учебного процесса в Учреждении по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется для всех форм обучения рабочими учебными планами, графиками учебного процесса и расписаниями учебных занятий, которые в каждом семестре разрабатываются учебной частью на основе государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, базовых учебных планов и дисциплинарных (предметных) образовательных программ.
• 9.3. Учебный год, как правило, начинается с 1 сентября и заканчивается не позднее 5 июля, включая курсовые и выпускные экзамены. Учреждение может самостоятельно определять и изменять сроки начала и окончания учебного года.
• 9.4. Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель. Объем обязательных аудиторных занятий в неделю не более 27 часов при 54 часах трудозатрат в неделю. При реализации программ по заочной форме обучения планируются: 2–3 и более сессии в год общей продолжительностью не менее 40 учебных дней на 1 и 2 курсах и до 50 дней на старших курсах; межсессионные консультации и практические занятия планируются в объеме не менее 160 часов аудиторной работы в год. Межсессионную работу студент планирует с учетом рекомендаций Учреждения и в соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса соответствующего направления (специальности).
• 9.5. Учебный год по очной, вечерней (очно-заочной) и заочной формам обучения делится на 2 семестра. Продолжительность семестров может быть изменена с учетом выполнения требований государственных образовательных стандартов.
• 9.6. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 14 календарных дней в зимний период, а летом не менее 7 недель. Сроки и продолжительность каникул могут изменяться Учреждением.
• 9.7. В Учреждении устанавливаются следующие виды учебных занятий и текущего контроля:
  • лекция;
  • семинар;
  • лабораторное, практическое, индивидуальное занятие;
  • учебно-производственная практика;
  • консультация;
  • контрольная работа (тесты), коллоквиум, собеседование, зачет, экзамен;
  • учебно-исследовательская работа;
  • самостоятельная работа обучающихся под руководством преподавателя;
  • реферат, курсовая и дипломная работа.
  • Учреждение вправе устанавливать другие виды и формы учебных занятий и текущего контроля.
• 9.8. Контроль за организацией учебного процесса в Учреждении осуществляется проректорами, деканами и заместителями деканов факультетов, заведующими кафедрами, службами ректората, согласно функциональным обязанностям, закрепленными должностными инструкциями и в соответствии с локальными актами Учреждения.
• 9.9. Учреждение устанавливает продолжительность учебной недели и учебных занятий по каждому предмету с учетом физиологических и гигиенических требований в пределах лимита учебного времени, предусмотренного учебным планом. Продолжительность перерыва между занятиями устанавливается с учетом необходимости организации активного отдыха и питания обучающихся. Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяется расписанием, составленным на семестр.
• 9.10. Для всех видов аудиторной работы, консультаций и индивидуальных видов работы устанавливается единая организационно-расчетная единица учебного времени – академический час 40–45 минут. После окончания двух академических часов занятий устанавливается перерыв продолжительностью 5 – 10 минут.
• 9.11. Обучение по всем программам основывается на активной самостоятельной работе, регулируемой графиками учебного процесса, расписаниями и индивидуальными планами подготовки. Каждая образовательно-профессиональная программа предусматривает прохождение обязательного цикла аудиторных занятий по специальности, прохождение практики, сдачу квалификационных экзаменов, подготовку и защиту выпускной работы.
• 9.12. При контроле текущей учебной работы Учреждение использует балльно-рейтинговую систему оценки знаний и умений студентов, осуществляет поэтапный контроль индивидуальных и академических достижений в различных формах. Процедура и порядок реализации балльно-рейтинговой системы, промежуточной аттестации регулируются отдельным Положением. Усвоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, форма и виды которой устанавливаются учебными планами соответствующих направлений (специальностей).
• 9.13. Успеваемость обучающихся определяется в соответствии с Положением о курсовых экзаменах и зачетах.
• 9.14. Курсовые и квалификационные экзамены проводятся в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки РФ.
• 9.15. Учреждение вправе, реализуя образовательные программы,
  • вводить индивидуальные программы и учебные планы;
  • осуществлять обучение по предметам учебного плана на основе авторских программ;
  • допускать предельное наполнение учебных групп по специальности по очной форме обучения до 12 человек, по очно-заочной и заочной формам обучения до 15 человек;
  • предоставлять возможность студентам самостоятельно осваивать отдельные предметы и курсы;
  • осуществлять перевод студента на последующий курс обучения, руководствуясь при этом Уставом Учреждения, Положением о курсовых экзаменах и зачетах, другими нормативными актами.
  • 9.15.1. Учебно-воспитательный процесс организуется в соответствии с основными целями и задачами Учреждения и строится на педагогически обоснованном выборе технологий, средств, форм и методов обучения, обеспечивающих достижение установленного государственного образовательного стандарта. В Учреждении запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья (физического и психического) методов обучения и воспитания, запрещается применение авторитарных, унижающих личностное достоинство человека форм общения.
• 9.16. Посещение занятий студентами является обязательным. В случае пропуска студентом 25% от общего количества учебных занятий в текущем семестре Учреждение обязано письменно информировать заказчика о ненадлежащем исполнении им обязательств и, если количество пропусков по неуважительной причине достигает 40 %, то Учреждение вправе по своей инициативе расторгнуть договор.
  • 9.16.1. В случае невозможности посещать занятия по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья студент должен письменно уведомить об этом Учреждение и приказом проректора по учебной работе может быть переведён на индивидуальный учебный план, на срок не более двух месяцев. При этом студент не освобождается от сдачи текущих зачётов, а также зачетов и экзаменов в период сессии. В случае невозможности посещать занятия сроком более двух месяцев студенту по его заявлению с согласия Заказчика может быть предоставлен академический отпуск. По письменному заявлению Заказчика (студента) Учреждение вправе рассмотреть вопрос о режиме свободного посещения учебных занятий. Разрешение на право свободного посещения занятий оформляется приказом проректора по учебной работе по согласованию с ректором Учреждения.
  • 9.16.2. При образовании академической задолженности в текущем семестре или учебном году студенту с согласия Учреждения может быть предоставлена возможность повторного прохождения курса обучения, на условиях оговариваемых в отдельном приложении к договору.
• 9.17. Отношения между сотрудниками Учреждения и обучающимися строятся на основе принципов уважения человеческого достоинства, запрещения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся. Родителям (лицам, их заменяющих) обучающегося предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости.
• 9.18. Учебно-производственная практика студентов осуществляется в соответствии с утвержденным Положением об учебно-производственной практике и программой практики.
• 9.19. Преподавание в Учреждении ведется на русском языке. Зарубежным специалистам, приглашенным на работу в Учреждение, предоставляется право выбирать язык преподавания. Изучение отдельных дисциплин может осуществляться на иностранном языке.
• 9.20. Обучение в Учреждении, как и во всех его возможных структурных подразделениях, платное.
• 9.21. Стоимость обучения и оказываемых услуг корректируется в соответствии с инфляционными процессами и ценовой политики в стране.
• 9.22. Обучение студентов может финансироваться предприятиями, учреждениями, организациями и частными лицами по соответствующему договору. Оплата осуществляется за семестр, за год и за весь период обучения в условных единицах в рублевом эквиваленте по курсу, установленному институтом на момент платы, который не меняется в течение оплаченного периода. Посеместрово оплата вносится за последующий период не позднее 10 сентября и 10 февраля текущего года соответственно. В объявленную стоимость обучения не включается библиотечное обслуживание вне Учреждения, проживание в общежитиях и гостиницах, дополнительные образовательные услуги.
• 9.23. В отдельных случаях по мотивированному письменному заявлению заказчика (студента) могут быть установлены иные сроки внесения оплаты за обучение. Изменения срока и условий и размера платежей утверждаются ректором Учреждения.
• 9.24. Учреждение обеспечивает студентов в счет внесенной за обучение платы учебно-методической документацией, предоставляет возможность пользоваться аудиториями, аудиовизуальными и другими техническими средствами обучения, а также помещениями и оборудованием для практических и лабораторных работ.
• 9.25. Учреждение на основании отдельного договора заключаемого со студентом может оказывать дополнительные платные образовательные услуги: изучение узкопрофильных курсов, выходящих за рамки содержания основных образовательных программ, интенсивное изучение иностранных языков, стажировки, в том числе зарубежные и т.п.

СТАТЬЯ 10. Порядок приема, отчисления, восстановления и перевода студента.

• 10.1. В Учреждение принимаются лица без ограничения возраста, пола, расовой и национальной принадлежности, гражданства и статуса. Учреждение самостоятельно на договорных основах формирует контингент обучающихся. К обучающимся в Учреждении относятся студенты, студенты магистратуры, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.
  • 10.1.1. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Учреждение для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования.
  • 10.1.2. Студентом магистратуры является лицо, которое имеет высшее образование второго уровня и академическую степень «бакалавр» или квалификацию «специалист», обучается по программе высшего профессионального образования третьего уровня, обеспечивающую подготовку специалиста с квалификацией «магистр». Зачисление в магистратуру осуществляется в соответствии с установленными правилами. Учебный план магистратуры рассчитывается на двухлетний период обучения. Он включает все виды аудиторных занятий, самостоятельную работу студента, научную работу (доклад, реферат, курсовая работа, магистерская диссертация), контроль знаний.
  • 10.1.3. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и под руководством научного руководителя готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
  • 10.1.4. Обучение в магистратуре и аспирантуре осуществляется на основе лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней к соответствующей кафедре, перевода педагогических работников на должность научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций, предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.
  • 10.1.5. Слушателями Учреждения являются лица, обучающиеся:
    • на подготовительном отделении (довузовская подготовка);
    • в структурных подразделениях повышения квалификации, переподготовки специалистов, дополнительного образования.
• 10.2. Зачисление в Учреждение осуществляет приемная комиссия. Председателем приемной комиссии является ректор Учреждения или, по его поручению, проректор по учебной работе. Абитуриент представляет в комиссию следующие документы:
  • заявление о приеме.
  • документ о полученном образовании.
  • 6 фото размером 3х4.
  • медицинская справка.
• Зачисление оформляется приказом ректора на основании результатов вступительных испытаний и договора с заказчиком (студентом).
• 10.3. При приеме в Учреждение студент должен ознакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении и Правилами внутреннего распорядка. Абитуриент считается принятым в Учреждение после предоставления всех документов и прохождения вступительных испытаний, подтверждения банка о поступлении оплаты за обучение, подписания договора и приказа о зачислении. После этого абитуриент считается студентом. Студенту бесплатно выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
• 10.4. Студент, выполнивший все требования учебного плана и программ, допускается к сдаче итоговых экзаменов и защите выпускной квалификационной работы.
• 10.5. Отчисление студентов из Учреждения производится приказом ректора по представлению проректора по учебной работе по следующим причинам:
  • 10.5.1. – по личному заявлению заказчика (студента);
  • 10.5.2. – за нарушение требований настоящего Устава, договора с Учреждением, а также правил внутреннего распорядка;
  • 10.5.3.– за систематическое невыполнение учебных планов и графика занятий:
    • при неуспеваемости студента по двум или более предметам,
    • если студент был дважды оставлен решением Ученого Совета на повторный курс обучения;
  • 10.5.4. – за несвоевременное внесение платы за обучение;
  • 10.5.5. – как не приступившего к занятиям по неуважительной причине;
  • 10.5.6. – за совершение в период обучения тяжкого антисоциального проступка или систематическое употребления алкоголя и/или наркотиков;
  • 10.5.7. – в связи с переходом в другое учебное заведение;
  • 10.5.8.– в других случаях, определяемых ректором Учреждения.
  • Лицам, отчисленным из Учреждения, в том числе и за неуспеваемость, плата за обучение за предыдущие годы не возвращается. В случае невозможности надлежащего исполнения Учреждением своих обязательств по вине третьих лиц или одностороннему расторжению договора со стороны заказчика (студента) Учреждение возвращает полученную за обучение сумму в размере, определённом за вычетом затрат, понесённых Учреждением на момент расторжения настоящего договора.
• 10.6. Восстановление студентов Учреждения и перевод из другого образовательного учреждения того же уровня в Учреждение осуществляется по приказу ректора, в соответствии с локальными актами, на основании личного заявления и при условии согласования перечня и объема изучавшихся ранее учебных курсов.
• 10.7. Восстановление студентов после окончания службы в рядах Российской армии или после отчисления производится по личному заявлению лица – заявителя, как правило, на тот семестр, с которого он был отчислен при условии успешной сдачи за данный семестр экзамена по специальности.
• 10.8. Порядок приема и отчисления устанавливается Учреждением и определяется соответствующим Положением.

СТАТЬЯ 11. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и заказчика (студента).
Документы о получении образования.

• 11.1. Договор заключается между Учреждением и заказчиком (студентом). Трехсторонний договор может заключаться по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации между Учреждением, заказчиком (студентом) и спон-сором (финансовым гарантом).
• 11.2. Лицам, освоившим программу высшего профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о полном высшем профессиональном образовании по выбранному направлению с присвоением соответствующей степени (квалификации). Дипломная работа, выполненная студентом, является собственностью Учреждения.
• 11.3. Лицам, имеющим базовое высшее образование или завершающим обучение в вузе и успешно освоившим образовательные программы профессиональной переподготовки в объеме свыше 1000 часов, Учреждение выдает диплом о дополнительной (к высшему образованию) квалификации.
• 11.4. Выпускникам и студентам, выбывшим из Учреждения до его окончания, по их просьбе выдается из личного дела подлинник документа об образовании, на основании которого они были зачислены в Учреждение.
• 11.5. Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдается на основании их заявления академическая справка установленного образца. Лицам, обучавшимся в Учреждении и не завершившим в полном объеме освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, но успешно прошедшим промежуточную аттестацию (не менее чем в объеме двух лет очного обучения), на основании их заявления выдается диплом установленного образца о неполном высшем образовании. Указанные выше документы выдаются студентам не позднее чем через две недели после подачи ими соответствующих заявлений.
• 11.6. По согласованию с зарубежными образовательными учреждениями или международными организациями и в соответствии с официальными договорами Учреждение может выдавать совместный документ, удостоверяющий полученное в Учреждении образование.
• 11.7. После аттестации и государственной аккредитации Учреждение выдает выпускникам диплом государственного образца о соответствующем образовании с официальной символикой Российской Федерации.
• 11.8. По завершении других видов образовательных программ Учреждение выдает документы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

СТАТЬЯ 12. Права и обязанности обучающихся Учреждения

• 12.1. Права и обязанности студентов Учреждения определяются данным Уставом и иными локальными актами Учреждения, а также действующим законодательством РФ.
• 12.2. Помимо прав, предусмотренных Законом РФ "Об образовании", студенты имеют право:
  • перейти в другое высшее учебное заведение;
  • получать квалифицированное преподавание и руководство при изучении обязательных курсов в соответствии с определенным государственным стандартом;
  • обучаться по индивидуальным планам и программам;
  • досрочно проходить аттестацию в каждом семестре и за весь курс обучения;
  • одновременно обучаться по более, чем одному направлению как в Учреждении, так и в другом образовательном учреждении;
  • получать платные дополнительные образовательные услуги, соответствую-щие его интересам и наклонностям;
  • выбирать профиль и формы обучения и с согласия проректора по учебной работе определять темпы и сроки освоения основного профессионального и дополнительного образования, различные формы педагогической поддержки;
  • на уважение человеческого достоинства, корректное, уважительное отношение к себе со стороны всех работников Учреждения;
  • ставить вопрос о замене преподавателя;
  • формулировать, высказывать, отстаивать собственное мнение, видение проблем независимо от взглядов преподавателя:
  • свободного выбора мероприятий, проводимых Учреждением.
• 12.3. Студенты Учреждения обязаны:
  • соблюдать условия договора с Учреждением;
  • выполнять учебный план избранного направления, соблюдать графики учебного процесса и учебное расписание;
  • добросовестно учиться;
  • уважать честь и достоинство других студентов и сотрудников Учреждения;
  • своевременно вносить плату за обучение;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения;
  • соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;
  • граждане иностранных государств, обучающиеся в Учреждении, пользуются правами и несут обязанности, определенные Уставом. В тех случаях, когда международным соглашением предусмотрено иное, принимаются нормы международного соглашения.

СТАТЬЯ 13. Права и обязанности работников Учреждения

• 13.1. Права и обязанности учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного и производственно-технического персонала определяются положениями о подразделениях, условиями контракта и правилами внутреннего распорядка Учреждения.
• 13.2 Штатное расписание и численность профессорско-преподавательского состава (ППС), а также объем учебной нагрузки определяется ректором в пределах фонда заработной платы.
• 13.3. Порядок замещения должностей и аттестация ППС осуществляется на условиях, предусмотренных для высших учебных заведений и определенных в Положении о порядке замещения и аттестации профессорско-преподавательского состава.
• 13.4. Для профессорско-преподавательского состава Учреждения, осуществляющего педагогическую деятельность, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Объем учебной нагрузки для одной должности профессорско-преподавательского состава не может превышать 1000 часов за один учебный год. Конкретные нормы ежегодной учебной нагрузки для разных по уровню квалификации работников, согласно занимаемым ими на кафедрах должностям, устанавливается приказом ректора в рамках вышеуказанного объема.
• 13.5. Научно-педагогическим работникам Учреждения устанавливаются я в соответствии с законодательством РФ надбавки к должностным окладам (ставкам) за ученые степени и звания.
• 13.6. Расторжение трудового договора с педагогическими работниками осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• 13.7. Преподаватели Учреждения имеют право:
  • использовать авторские методики обучения, методы контроля и оценки успеваемости студентов, согласованные с кафедрой и Ученым советом;
  • создавать научные, проблемные школы, творческие студии и мастерские;
  • участвовать в научно-исследовательской, экспертной, консультационной и прочих видах деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;
  • предлагать для издания авторские учебно-методические, научные материалы;
  • участвовать в обсуждении вопросов учебной, научной, творческой, производственной и предпринимательской деятельности, вносить в ректорат, в Ученый совет и Совет учредителей предложения по совершенствованию деятельности Учреждения; пользоваться научными лабораториями, кабинетами, читальными залами, техническими средствами для проведения научной, исследовательской и учебной работы;
  • на добровольной основе аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
  • на удлиненный оплачиваемый отпуск;
  • на длительный, сроком до 1(одного) года, творческий отпуск не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Порядок предоставления отпуска определяется условиями контракта и Положением о творческом отпуске;
  • на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
• 13.8. Преподаватели Учреждения обязаны:
  • обеспечить квалифицированное руководство учебной деятельностью и комфортность образовательного процесса на основе принятых в Учреждении технологий. В том числе, собственных педагогических приемов и методик, не противоречащих Уставу;
  • разрабатывать и внедрять в учебный процесс активные и интенсивные методики обучения и контроля;
  • активно способствовать развитию у студентов самостоятельности, инициативы;
  • постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень;
  • уважать студентов, проявлять заботу об их интеллектуальном, духовном и физическом развитии;
  • выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

СТАТЬЯ 14. Условия оплаты труда работников Учреждения

• 14.1. Труд работников Учреждения регламентируется законодательством России, настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка.
• 14.2. В Учреждении предусматриваются должности профессорско-преподавательского, научного, инженерно-технического, вспомогательного, производственного и административного состава.
• 14.3. Состав работников определяется штатным расписанием, утвержденным ректором.
• 14.4. Ограничения на право ведения педагогической деятельности в Учреждении применяются в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и законодательством РФ.
• 14.5. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом) или штатным расписанием. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательст-вом Российской Федерации.
• 14. 6. Оплата зарубежных специалистов, приглашаемых для работы в Учреждении, устанавливается соответствующими соглашениями.
• 14.7. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
• 14.8. Учреждение самостоятельно разрабатывает и реализует системы оценки качества труда работников, учитывающие такие параметры, как посещаемость занятий, успеваемость студентов и соблюдение ими режима контрольных мероприятий, своевременность и качество исполнения функциональных обязанностей, инициативу и творчество, а также наличие или отсутствие претензий со стороны студентов и администрации Учреждения, факультетов и кафедр. Результат оценки учитывается при определении стимулирующих выплат, решении вопросов о досрочном расторжении или продлении контракта, установлении персональных почасовых ставок и должностных окладов, применении мер нематериального стимулирования в части, не противоречащей трудовому законодательству Российской Федерации. Специальным положением определяется порядок оценки и реализации, принимае-мых в связи с этим мер.

СТАТЬИ 15. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

• 15.1. Источником формирования имущества Учреждения и финансирования его деятельности являются:
  • денежные и материальные взносы Учредителей;
  • плата за обучение студентов и слушателей;
  • доходы, полученные от реализации товаров, работ, услуг, производственно-хозяйственной деятельности;
  • целевое финансирование заинтересованными в деятельности Учреждения российскими и зарубежными юридическими и физическими лицами, а также их доброволь-ные или благотворительные взносы и пожертвования, целевые взносы, не запрещенные законодательством РФ;
  • кредиты банков и других кредиторов;
  • средства бюджетов различного уровня, выделяемые на обеспечение Учреждением требований государственного образовательного стандарта при реализации своих образовательных программ, участие Учреждения в выполнении научно-методических и других работ в рамках программ, финансируемых за счет бюджетных и небюджетныхсредств;
  • иные не запрещенные законом поступления;
• 15.2. Учреждение самостоятельно определяет порядок использования всех своих средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников.
• 15.3. Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, дара, финансовой помощи используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.
• 15.4. Фонды Учреждения
  • фонд материально-технического и социального развития;
  • фонд социально-культурных мероприятии;
  • фонд материального поощрения;
  • другие фонды.
    Назначение, размеры, источники и порядок использования каждого из фондов определяется Советом учредителей.
• 15.5. Учреждение имеет право собственности:
  • на денежные средства и имущество, приобретенное или созданное за счет собственных средств, включая доходы от своей финансово-хозяйственной деятельности;
  • на имущество, переданное Учреждению юридическими и физическими лицами в собственность на основаниях, предусмотренных законодательством России.
• 15.6. Учреждение самостоятельно распоряжается своим имуществом, которым оно владеет на правах собственника.
• 15.7. Для осуществления своих уставных целей Учреждение вправе на договорных началах использовать имущество, не являющееся собственностью Учреждении, предоставленное ему отечественными и/или иностранными юридическими и физическими ли-цами. С согласия отечественных и иностранных юридических и физических лиц, предоставивших имущество в пользование, Учреждение может приобретать предоставленные ему здания, сооружения, оборудование, другое имущество, относящееся к основным фон-дам. Учреждение использует здания, помещения, оборудование, результаты интеллектуальной деятельности, бюджетные и иные средства, другое закрепленное за ним имущество на условиях и в порядке, установленном законодательством России. Учреждение вправе с согласия собственника использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода. В этом случае собственник получает право на часть дохода в размере, определенном договором между собственником и Учреждением.
• 15.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.
• 15.9. Имущество Учреждения может быть изъято только по решению суда или арбитражного суда в соответствии с его компетенцией.

СТАТЬЯ 16. Учет и отчетность

• 16.1. Учет и отчетность Учреждения ведутся в соответствии с законодательством, и ректор несет ответственность за его финансово-хозяйственную деятельность.
• 16.2. Оперативный, бухгалтерский, статистический учет, отчетность Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством России.
• 16.3. Финансовые результаты деятельности Учреждения определяются на основе годового бухгалтерского отчета.
• 16.4. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью осуществляется ректором Учреждения. Для проверки и анализа итогов финансово-хозяйственной деятельности ректор может создать ревизионную комиссию или пользоваться услугами аудиторской фирмы.
• 16.5. Финансовый год Учреждения совпадает с календарным годом.
• 16.6. Все расчеты Учреждения, включая платежи в бюджет и выплату заработной платы, производятся в календарной отчетности поступления документов (наступления сроков платежей).

СТАТЬЯ 17. Международная деятельность Учреждения

• 17.1. Учреждение осуществляет международную и внешнеэкономическую деятельность на договорной основе по следующим направлениям:
  • проведение совместных с зарубежными партнерами мероприятий в сфере образования, культуры, просвещения;
  • участие в экспертизе, консультационной работе по международным программам и заказам зарубежных партнеров;
  • организация обучения иностранных граждан в Учреждении, а российских – в зарубежных учебных заведениях.
• 17.2. Учреждение может привлекать на договорной основе зарубежных специалистов для проведения образовательного процесса, выполнения совместных исследовании, консультативной и экспертной деятельности. Условия работы и оплата труда иностранных граждан определяется договором в соответствии с законодательством России.

СТАТЬЯ 18. Реорганизация и ликвидация Учреждения

• 18.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем его реорганизации или ликвидации.
• 18.2. Реорганизация осуществляется по решению Совета учредителей, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством, если это не влечет нарушение обязательства образовательного учреждения или, если Совет учредителей принимает эти обязательства на себя. При реорганизации (изменении организационно – правовой формы, статуса) образовательного учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккреди-тации утрачивают силу.
• 18.3. Ликвидация Учреждения может осуществиться:
  • по инициативе Совета учредителей Учреждения;
  • в других случаях предусмотренных законом.
• 18.4. Имущество, переданное Учреждению учредителями или иными юридическими и физическими лицами в пользование, возвращается в натуральной форме без вознаграждения. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, определяемом действующим Российским законодательством.
• 18.5. Денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели указанные в настоящим Уставом.

Заключительные положения

Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

 

в начало